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关于做好2018年中小学教师培训工作的通知

文章来源: 作者: 发布时间:2018年06月07日 点击数:146 字号:

各县教育局、州属各学校:    

为建设一支高素质的中小学(幼儿园)教师队伍,按照“统筹规划,按需施训,改革创新,注重实效,分级实施,全面推进”的教师培训总体思路,结合实际,培养一支师德高尚、结构合理、素质良好、专业化水平高、满足全面推进基础教育课程改革和素质教育要求的教师队伍。根据州人社局《关于做好全州2018年度专业技术人员继续教育工作的通知》南人社(2018144号文件要求,现就做好2018年中小学教师培训工作通知如下。  

一、培训目标  

围绕建设一支师德高尚、业务精湛、能力突出、充满活力的高素质专业化教师队伍的工作目标,按照“面向全员、突出骨干、倾斜民办、强化校本”的工作思路,实施中小学教师信息技术应用能力提升工程,落实远程培训计划,实施基础教育高层次人才培养计划,提升教师学历层次,加强学校行政管理干部、双语教师、学科骨干教师和幼儿园教师培训力度,逐步建立目标明确、层次清晰、结构合理的教师培养培训体系建立教师培训与教师绩效考核、职务评聘紧密挂钩的激励和约束机制,使中小学教师继续教育步入良性发展轨道,实现科学化、规范化、常态化。  

二、培训管理  

1.从2018年起,州教研培训中心负责州属学校教师的州级培训和学时认定工作,各县教育局教研室负责本县中小学教师的县级培训和学时认定工作并报州教研培训中心审核备案。  

2.国家级、省级和对口支援培训按培训合格证注明的培训学时计,没有注明的每天按6学时计算;远程培训按相关文件计算学时(不承认2017年以后省电大专业课的网络培训)  

3.在确保国培、省培、州培的基础上,教研培训中心每年举办不少于60学时的州属学校教师继续教育培训;各县教研室每年举办不少于60学时的县属学校教师继续教育培训  

三、有关要求:  

中小学教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育,促进教育公平,提高教育质量的重要保证。中小学教师依法享有培训的权利和接受培训的义务。各县、各学校要努力为教师培训提供保障和条件,教师要积极主动地参加各类培训学习。  

1.中小学校长是本学校教师培训工作的第一责任人,学校要有专人负责教师培训工作,按规定期限及时完成参培教师在海南州教师培训管理系统中的报名审核工作  

2.各县教育局、州属各学校教师培训工作将纳入年度目标考核中严格考核。参加培训的教师要服从培训学校的管理,认真学习,按要求完成培训学习任务,培训期间一律不许请假。凡无故不按时报到或不参加培训及培训不合格者所有费用自理,外出期间按旷工处理,3年内不准评先选优、不准晋升和续聘职称  

3.外出培训须严格执行省州文件精神,不得跨学科派员参加培训,参训教师确定后不得随意变更。外出培训教师不得提前离校前往目的地,要按照规定时间按期到达;学习活动结束后要立即返校,不得拖延时间,耽误工作。凡不按时返回,经核查,按旷工处理。  

4.各县教育局要根据海南州政府《关于进一步加强中小学教师继续教育工作的意见》南政(200865号文件精神,落实中小学教师培训经费,做到专款专用  

5.各县教研室、州属学校自行组织的培训须通过教研培训中心和海南州教师培训管理系统备案后方可计算培训学时。  

6.各县教育局、各学校续聘教师须严把培训关,教师续聘时除向学校递交续聘申请、述职报告外,培训学时必须达到规定要求,否则不续聘。  

7.各类培训课时认定证书若有涂改,均按无效处理;发现有以假乱真现象按相关规定严肃从重处理。  

                                 

                                 

                             海南州教育局  

                          201861  

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