第82集团军某旅某连两次实兵对立失利引发底层指挥员沉思—— 。第集对立底层 为啥被同一块“石头”绊倒。团军 ■姜紫菡 解放军报记者 宋子洵 。某旅某连 “爽快！两次”走下演兵场
，实兵失利思第82集团军某旅某连干部杨高原长舒一口气。引发员沉在刚刚完毕的指挥多要素对立练习中 ，他所指挥的第集对立底层炮兵分队在侦查小组引导合作下
，精准炸毁蓝方方针 。团军终究 ，某旅某连导调组断定 ：此次对立 ，两次红方取得胜利 。实兵失利思 这是引发员沉杨高原地点连队两次遇挫后，打的指挥一场“翻身仗”
。 此前 ，第集对立底层该连先后参与两场相似的练习
，均以失利告终 。现在终获一胜 ，杨高原不由慨叹 ：“作为底层指挥员
，一定要强化系统思想
，才干掌握取胜机理 。”。 顺着他的话头 ，记者得以了解两场失利的来龙去脉 。 那是一次分队协同举动 。练习场上，该旅兵分多路与“敌”打开对立。战役前沿，一辆步战车急速迂回突进 ，本想出乎意料杀伤“敌”有生力量 ，却不当心闯入对方火力包围圈 。 “发现‘敌’多个单兵掩体 ，恳求火力限制 ！”情急之下
，车长陈福鹏匆促呼叫炮火援助。 在后方炮兵阵地待命的 ，正是杨高原地点连队官兵 。不一会儿 ，炮弹吼叫而出
，直击方针 ，成功保护步战车脱离险境 。 “首发即射中，还帮友军解了围
，这次必定要被表彰 。”战役还未完毕 ，杨高原心里暗喜。 但是 ，复盘总结中 ，等候他的不是表彰，而是红方失利的音讯 ，营长当众提出质疑 ：“接到炮火援助恳求后 ，为什么不第一时间向上级陈述？在了解全体作战方案的状况下，为什么私行开战
？” 。 一连串的提问，让杨高原意识到 ，炮兵分队的既定使命是合作步卒分队，对蓝方指挥所施行冲击 。轻率开战暴露了红方炮阵地方位，蓝方借机从头调整军力布置
，自己此举能够说是“捡了芝麻丢了西瓜” 。 “呈现这样的失误 ，说究竟仍是战场思想没有树牢 。”往后 ，营长安排全营指挥员展开复盘反思，引导咱们理解 ，未来战役是系统间的对立 ，战场复杂多变，往往牵一发而动全身。在平常练习中，有必要强化系统思想，决不能因某一环节考虑不周而影响大局 。 下一场战役按期而至。吸取了前次经验
，杨高原依据使命阶段方针，严厉执行火力方案 。 合理咱们依照预案进行时 ，导调组暂时添加特情：蓝方忽然后撤 。 目睹炮兵大显神通的机遇来了 ，但上一次的经验让杨高原一时难下决心 。犹疑间
，蓝方突击车不见了踪迹
。无法之下
，红方安排步卒敏捷追击 ，成果遭“敌”火力限制，发生较大“伤亡” 。导调组断定：红方告负 。 “咱们全程严厉按作战预案举动，没有自作主张反击 ，为啥仍是输了
？”一些官兵感到不解 。 紧迫援助
，私行举动不可取；依案举动
，未能灵敏处置也不可 。身为底层指挥员，究竟该咋办 ？ 镇定思考后 ，杨高原沮丧地拍了拍脑袋：战场局势瞬息万变 ，咋能彻底依照预案来
？系统思想不是原封不动的
，不能故步自封，从一个极点滑向另一个极点。 “两次实兵对立失利 ，都是被同一块‘石头’绊倒 ！”状况很快引起底层一众指挥员沉思 ，也引起旅党委一班人的重视 。 议战议训会上，他们结合学习遵循三军组成练习现场会精力 ，针对这两次失利景象 ，对底层指挥员一线自主协同进行了标准 。一起，以作战使命为牵引 ，梳理出多个典型作战场景 ，协助底层指挥员在实战实训中进行科学决策 、合理排兵布阵 、展开密切合作 。 此外 ，该旅还打出一套“组合拳” ：定时举行“军事沙龙”
，约请三军优异指挥员前来授课教导；依托联演联训等大项使命 ，广泛展开穿插互学 、岗位交换和专攻精练；把探究多型作战单元组成效能“更优解”作为新装备练习查核鉴定“硬杠杠” ，提高官兵协同作战才干；采取送学训练 、传帮带考等方法 ，建强懂指挥
、善协同的班长主干部队 。 一段时间往后
，该旅官兵尤其是底层指挥员的系统素质有了显着提高
。正是根据这样的收成 ，才有了文章最初的一幕 。 “强化系统思想 ，不可能一蹴即至，但也等不得 、慢不得
。”该旅领导介绍 ，下一阶段
，他们计划使用户外驻训机遇
，与其他军兵种单位展开联训 ，研讨新的战法训法。
。记者手记 。 。由“榫卯结构”说协同 。 ■宋子洵
。 采写这篇稿件时 ，记者忍不住想到修建学中的“榫卯结构”
。别看仅仅凹凸卡口结合
，无需一个钉子，却能支撑起一座巨大修建
。 未来战役是诸军兵种一体化联合作战 。怎么让各兵种乃至兵种攥指成拳
、构成合力
？或许能够从榫卯结构中得到启示
。 众所周知
，榫卯结构之所以结实
，要害就在于各个部件的严丝合缝 、环环相扣 。这告知咱们 ，不管专业之间、兵种之间 ，仍是兵种之间 ，在提高根据网络信息系统的联合作战才干过程中 ，都要打破建制壁垒
，加强一体交融 ，完成“你中有我 、我中有你”
，一起构筑起坚不可摧的战役力链条 。 上文说到的事例，尽管说的是一个旅级单位内部的协同实践 ，其对存在问题的处理
，却是完成组成
、走向联合的条件 。特别是引导底层指挥员强化交兵观念
、系统思想
，可谓抓到了要害 。只要从“指挥端”打牢联合根底、练强系统才干
，才干推进所属部队融入联战联训“大棋盘”，使自己成为战役力链条坚强有力的那一环 。 榫卯结构，各司其职 、各尽其能。每一支部队、每一名官兵都要找准自己的方位 ，为建造联合作战才干“大厦”添砖加瓦。
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